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改变传统的“集中培训”,创新性提出以学员为主导的培训模式,将“人脸识别”技术应用于学员学习过程的监控,满足学员自主学习、个性化学习的需要,做到随到随学、随到随考,真正实现远程、分散、自主培训。
数字化职业教育平台实现了“分专业、分层次、分岗位”的线上培训,按照钻井、井下、测井、录井、定向井、固井、钻井液等专业设置201个岗位,匹配804个井控、HSE、硫化氢、现场安全操作规程四类培训大纲,发布92个视频课件,累计时长达2203分钟,匹配试题33520道,提供学员免费学习、练测使用。
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